您提出的关于精准施策持续发力推动我市民营经济迈向高质量发展的提案收悉，现将办理情况和办理结果答复如下：
为促进民营经济高质量发展，市人社局围绕重点领域、重点产业开展工作，在人才和社保方面重点发力。
一、人才招引工作
一是精准对接人才需求。为摸底全市企业紧缺人才需求，市人社局每年编制《中心城区紧缺急需人才需求目录》，今年将全市企业纳入征集范围，并根据人才层次分为高校毕业生人才、高技能人才、高级职称人才、民办学校、民营医院，精准掌握各类人才需求信息。二是开展人才招引进校园。我市围绕千百亿级产业相关企业人才需求，组织开展校园综合招聘、专场招聘、“小班化”招聘等活动。依托部省平台，积极参加人社部、省人社厅综合招聘活动，扩大我市人才引进范围。以我市特色产业企业为主体，打造特色产业专场招聘活动，通过市县联动的方式，精准引进人才。围绕企业急需应用型人才需求，强调精准对接，强化校企合作，创新开展“小班化”招聘。创新打造特色引才活动品牌，打造“人才科技恳谈会”，采用“1+3”模式，促成122个校地、校企、人才、产学研对接合作；创新开展“云招才”，强化线上校地合作。精心打造2020宿迁“云招才”交流大会暨人才科技恳谈会品牌活动，采取“1+12+X”的多方联动形式，以“云推介”“云发布”“云签约”“云招聘”特色模式，促成校地、校企、产学研合作项目。
二、社会保险方面
一是落实社保费减免政策。2月至6月为1.64万家企业减免社保费8.93亿元。创新就业扶持政策，出台惠企招工“宿六条”等政策，为全市7704件企业返还稳岗补贴8123万元。落实企业招工补贴，惠及6.29万名企业职工，涉及资金2860万。二是稳步调整社保费缴费比例。根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，统筹降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付，目前我市企业职工基本养老保险缴费比例已经统一降至16%。
本条建议原文及答复件可以公开。
宿迁市人力资源和社会保障局
2020年8月17日
联 系 人：乔元
联系电话：84359151
抄 送：市政协提案法制委 市政府办公室