市农业农村局：
经研究，现对民革宿迁市委提出的“聚力打造乡村振兴人才三支生力军的建议”的提案提出如下会办意见，供你单位答复委员时参考：
为了响应中央《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》及中办、国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出的“全面推进乡村人才振兴”、“坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才”要求，我局改革乡土人才培养评价制度，全力为我市乡村振兴提供有力的乡土人才支撑。
今年4月，我局在全省率先创新出台了《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》（宿人社发〔2021〕16号）、《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》（宿人社发〔2021〕16号）、《宿迁市乡土人才职业技能等级认定实施办法》（宿人社发〔2021〕17号）、《宿迁市乡土人才职业技能等级认定实施办法》（宿人社发〔2021〕18号）、《关于促进我市乡土高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》（宿人社发〔2021〕19号），构建起具有宿迁特色的乡土人才培养评价“1+3”制度体系，“十四五”期间，计划每年新增500名乡土人才获评职称；每年新增1500名乡土人才通过职业技能等级认定，其中600名取得高级工及以上职业技能等级证书。相关做法在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》、“学习强国”等媒体平台刊载宣传。
为落实“1+3”制度体系要求，5月26日我局联合贵局出台了《宿迁市乡土人才（高素质农民）培训实施方案》（宿农〔2021〕29号），明确以现代农业高质量发展需求为导向，以增强乡土人才（高素质农民）创新创造创业能力为核心，通过开设乡土人才培训班，加大培训力度，强化职称和职业技能等级评价。“十四五”期间，全市每年计划培训2500名乡土人才（高素质农民）。
5月27日，全市首期乡土人才（水产养殖类）培养评价高研班在泗洪县开班，来自泗洪县水产领域养殖大户、技术能人、经营能手等近180人参加了研修培训，此次高研班开创了乡土人才“培训+评价”培评一体模式的先河。培训结束后，立即组织专家评审、面试答辩。在首期高研班结业典礼上，我局现场为108名考核认定通过的乡土人才，发放水产工程助理工程师或工程师职称，极大提升了乡土人才的社会地位，激发了干事创业的积极性。
下一步，我们将按照国家、省、市关于乡土人才工作要求，立足本地实际，结合您提出的合理建议，进一步完善乡土人才培养、评价、激励政策，营造利于乡土人才发展的优良环境，切实发挥好他们在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面的作用。
宿迁市人力资源和社会保障局
2021年6月26日