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宿迁市构建和谐劳动关系工作成效显著
发布时间: 2019-07-16   访问量:0   保护视力色:

江苏省委新闻网7月16日讯 在日前召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上,蒙牛乳业宿迁有限公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号,苏州宿迁工业园区被授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。

近年来,我市高度重视构建和谐劳动关系工作,通过创优服务保障举措、创设用工指导载体、创新矛盾调处机制、创建和谐示范项目,取得了显著成效。1家工业园区创成“省级和谐劳动关系综合试验区”,4家工业园区创成“省级和谐劳动关系创建示范园区”,6家企业被评为“江苏省优秀劳动关系和谐企业”,2家餐饮企业被评为“江苏省餐饮行业劳动关系和谐示范企业”。

创新统筹联动机制抓推进。我市建立高位推动机制,出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》《深入推进劳动关系和谐企业和工业园区建设行动计划(2016年—2020年)》等文件,明确中长期工作规划、劳动关系和谐企业评价规范;建立三方联动机制,建立协调劳动关系三方委员会,定期召开联席会议,强化工作指导,并建立复核退出机制,按照20%的比例进行抽查复核,确保工作质量。

创设专项活动载体竖标杆。我市开展构建和谐劳动关系相关活动,大力推进100%参保、100%足额发放工资、100%签订合同“三个百分百”工作及和谐劳动关系示范区创建活动,打造一批省级、市级和谐劳动关系样板园区和企业;开展集体协商活动,深化工资集体协商“春节要约行动”,开展双月观摩会和“每季一典型”行业集体协商活动,树立行业集体协商典型。

创建和谐关系品牌强内涵。我市创新“政校企”合作模式,实施“四创行动”,即“政校企”智创、“法治联盟”联创、“巡回庭审”众创、“区域共建”同创行动,并建立全流程调解模式。我市加强源头调解,开展劳动争议矛盾纠纷隐患排查化解专项行动,化解矛盾纠纷126起;加强基层调解,已在99个乡镇(街道)、123家企业成立调解组织;加强案件调解,全市劳动仲裁案件调解率连续多年在85%以上,在全省处于领先位置。同时,我市实行“双维护”监察模式,把从严执法转变为惩教结合,对初次欠薪和欠薪额度较小的企业,在规定时间内支付农民工工资即免于处罚。

创优精准贴心服务重指导。我市优化工资指导服务,开展企业薪酬调查等七项调查,覆盖553家企业8.3万余人,并实施集体合同制度攻坚计划,重点规范劳动密集型企业、小微企业的用工行为,全市规模以上企业劳动合同签订率达99.5%。同时,我市优化业务培训服务,举办企业人力资源负责人培训,指导企业改进管理手段,全市824家企业850名相关负责人参加了培训。(许建 阙正宇)

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