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市人社局:“五聚焦”服务“四化同步绿色跨越”
发布时间: 2019-08-03   访问量:0   保护视力色:

宿迁日报头版8月3讯 为深入贯彻落实市委五届八次全会精神,7月31日上午,市人社局召开全市人社系统服务“四化同步绿色跨越”工作推进会,全面学习传达全会精神,精心部署贯彻落实举措。

“全市人社系统要上下一心,紧紧围绕‘四化同步绿色跨越’主题,充分履行‘服务发展、保障民生’的职责,强化思想引领、清单管理、补强弱项、创先争优、服务提质,全力抓好会议精神在人社部门的落实。”市人社局党组书记、局长孙登怀说。下一步,全市人社系统将做到“五个聚焦”,落细落实市委五届八次全会精神,推动全市人社事业高质量发展。

聚焦服务企业促发展。开展“双送双促”企业服务月活动,送政策、送服务,促难题化解、促绿色发展。强化人才招引,精心筹备第四届宿迁(武汉)人才科技恳谈会。精心组织好“周六招聘会”“乡镇招聘会”等专场招聘活动,建立人力资源开发市场化运行机制,确保市外劳务基地总量突破90家。

聚焦社会保障惠民生。聚力办好市双创大赛,力争建成就业创业示范引领新平台。深化社保“幸福行动”,实现职工“五险”新增参保33万人次。落实社保缴费基数和退休金调整政策,稳步提升社保待遇水平。扎实推进企业职工、农民工、贫困劳动力等群体职业技能提升行动,促进实现更加充分就业。

聚焦改革创新求突破。深入推动全省电商就业扶贫示范区建设,争取新认定300个扶贫e站;推进职业技能等级认定,扩大省级试点企业数量,强化高技能人才培育。

聚焦队伍建设强素质。深入开展“基层党建提升年”活动,扎实推进“不忘初心牢记使命”主题教育。持续锻造人社文化特质,打造“创新型、规范型、服务型、效能型、学习型”五型机关。深化“行风建设攻坚年”活动,提升服务效能。贯彻落实市委《关于减轻基层负担的十项规定》,切实提高工作质效。

聚焦矛盾化解保稳定。开展治欠保支“清零行动”和根治欠薪夏季专项行动,维护农民工权益。深入推进省级、市级和谐劳动关系示范园区和综合试验区创建,营造更加和谐稳定的劳动关系。(许建 宋蒙)

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