乡村工匠是支撑乡村发展建设的重要技能人才。

在宿迁的广袤乡村，众多“能工巧匠”在水产养殖、果蔬种植、畜禽养殖、粮食种植、农业经营等行业领域各显神通，带动了乡村产业发展和农民就业，成为推动乡村全面振兴的一道亮丽风景。

2023年4月，省人社厅对2022年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定通过人员名单（第一批）进行公示，宿迁有4名乡土人才通过该“绿色通道”直接取得高级职称。其中，泗洪县程老四水产养殖专业合作社理事长程智获评正高级乡村振兴技艺师，成为宿迁首名获评正高级职称的乡土人才。 

近年来，宿迁深入实施乡土人才联村强农行动，积极探索“政策惠才、融合育才、培训成才、平台选才”人才培养新模式，创新打造“技能宿迁”人才培养品牌，为全面推进中国式现代化宿迁新实践筑好人才“蓄水池”、激活发展“内驱力”。

古人云：“工欲善其事，必先利其器。” 宿迁深谙此道，相继出台了《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于我市乡土人才培养评价助力乡村振兴的若干措施》《宿迁市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等配套文件，构建起具有宿迁特色的“1+X”乡土人才培养评价制度体系。 

此外，为了让农民把“论文”写在大地上，宿迁在全省率先实施乡土人才培育评价改革，创新推进为农民评职称工作，把评审现场设在田间地头，直观、全面地考察参评人员的技术能力和水平；在全国率先探索实施职业技能等级直接认定工作，获批省职业技能等级直接认定试点单位，评价各类人才12万人次；在全省率先启动产业链重点企业职称自主评审试点工作，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，为区域产业链企业发展提供智力支持。

截至2024年7月，宿迁已有2698名农民取得初级及以上职称。如今，乡村人才的“千花竞放”为宿迁乡村振兴事业注入了源源不断的动力，推动宿迁乡村向着更加美好的未来大步迈进。