“零工市场环境好、服务好，还有工作人员讲解政策提供务工信息，找工作舒服多了。”近日，在江苏省宿迁市宿城区“365零工市场”正在录入求职信息的市民刘艳说道，“之前我朋友来这里，从录入求职信息到通过面试最终签订入职合同，只花了3天时间。”走进“365零工市场”，一片繁忙的景象映入眼帘。工作人员熟练地打开“就在江苏”网页、“苏心聘”微信、支付宝小程序等平台进行操作，仔细整理着求职者的简历，力求将每一个企业用工需求与求职者的愿望进行精准匹配。

据了解，“365零工市场”集成职业介绍、就业援助、技能培训等九大就业功能于一体，采用招聘会、直播送岗、新媒体推送等线上线下多元化招聘方式，实现365天招工应聘不打烊，推动形成了集岗位收集、供需对接、人岗匹配为一体的快捷就业服务模式。自2022年8月成立以来，累计为1.8万人次提供求职服务，举办线上线下招聘会190余场，发布零工职位9000余个，初步达成就业意向3000余人，2024年被评为省级规范化零工市场。

为了方便群众求职、缩短招聘周期，“365零工市场”还整合了“宿迁就业”微信公众号、“苏心聘”小程序、“就在江苏”智慧就业服务平台等，实现宿城求职招聘“一网通办”。简历投递“一键联通”“实时通知”，网络面试“及时提醒”“在线直聊”，网上求职、网上面试、网上签约、网上报到，高效率就业，大幅缩短了招聘周期。

对于线上招聘来说，职位信息的准确性和时效性、求职者信息的安全性和保密性尤为重要。为此，“365零工市场”严格把关招聘数据清洗、验证和整合，确保数据的准确性、完整性和安全性。同时，坚持人工审核和实地考察相结合，严格把关已发布职位信息，对关键数据进行多重校验，确保企业、地址、职位、薪资等真实有效。加强对数据处理环节的监管，明确数据使用权限和责任，开放举报渠道，对招聘求职过程中出现的欺诈、歧视行为进行处置。

就业是最大的民生。近年来，宿城区实施就业优先战略，集中力量打造覆盖全区的“1+4+N”公共就业服务体系，即1个零工市场、4个零工驿站、n个家门口就业服务站。2024年以来，组织各类招聘活动102场，新建“家门口”就业服务站2个，新增城镇就业7800人。接下来，宿城区将纵深推进“乐业宿城”“创赢宿城”等富民工程，确保全年开展招聘活动70场以上，新增城镇就业不少于6000人。