近年来，泗洪县人社局始终坚持以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实省、市、县重要决策部署，紧扣法治建设“三个强化”，结合人社工作实际，牢固树立依法行政工作理念，以规范行政执法行为为核心，完善执法制度，夯实基层法治建设基础，行政执法水平得到进一步提升。

一是强化理论学习，坚持依法行政。按月开展“人社讲堂”等专题活动，由业务骨干讲授重点业务经办及政策依据，定期开展技能练兵比武等活动，促进全员提升工作水平。高度重视行政诉讼、信访、12345网络问政等案件处理，定期组织法律顾问、业务科室等相关部门会办疑难案件。依法履行职能，编制并公开权责清单和公共服务事项清单，依法依规实施行政许可、行政审批、行政处罚等职能。

二是强化权力监督，坚持依法决策。严格落实重大执法决定法制审核制度，在行政处罚、工程合同签订、行政诉讼等方面，咨询法律顾问意见，有效降低决策风险，促进依法行政。强化监督制约，制定完善《泗洪县人社局重点工作督查问责办法》等多项内控制度，严格监督工作落实情况。对于执法权力集中的劳动监察大队等部门和岗位，按事、岗划分权责，加强内部权力制约。加强系统行风建设，开展“月度服务之星”、“党员先锋岗”评比，设置“好差评”评价器，随时接受群众的监督。

三是强化制度执行，规范行政执法。严格落实行政执法三项制度，强化事前公开、规范事中公示、加强事后公开，切实做到执法全过程留痕和可回溯管理。劳动监察执法人员持证上岗率100%。落实重大执法法制审核制度，重要文件、行政处罚文书均由法制科审核后印发。强化“两法”衔接，及时依照程序将案件移交给法院和公安部门。

下一步，泗洪县人社局将继续坚持依法执法、依法管理，依法办事、按章理事，扎实开展各类法治建设专项行动，加大欠薪案件查办力度，从严从实抓好作风建设，着力培养清正和谐的营商环境，夯实基层法治建设基础。（撰稿人：杨兵；审核人：陈靖宜）