为提高人社政务水平，强化人社政务建设，促成政务效能提档升级，泗洪县人社局从深度对接县政务综窗职能、协助平行单位上线新平台、优化双随机检查方法路径三方面入手，在大力推进政务服务工作中打造亲民便民的营商环境。

一、深度对接县政务综窗职能。为扩大人社部门“一件事”办理的知晓度和受理端，人社局组织“一件事”经办部门到县政务中心综窗，就业务的政策依据和办理的咨询引导展开点对点讲授交流，帮助综窗能对有诉求的群众进行问题解答，并能协助办事群众进行业务网上申请，提高事件办理的精确性。目前人社局相关职能部门均已完成对接。

二、协助平行单位上线新平台。为整合对企服务事项，做到在一个平台上实现企业相关业务的一网通办，人社局协助县数据局完成省“一企来办 宿企通”平台上线前的数据准备工作，对人社局各职能部门的涉企优惠政策进行排查梳理汇总，筛选出针对性强、时效性新、有代表性的人社惠企政策上传录入平台，丰富平台基础功能，助力平台建设运作。

三、优化双随机检查方法路径。人社局通过双随机检查履行事中事后监管职能，其中检查对象由县市监局统一抽取，在抽取过程中，县市监局根据抽取结果，对相同的检查对象进行汇总取重，做到部门联合，减少多次入企，实行进一次门，即核查多头事项的综合监管行为。汇总取重的推行，整合了检查资源，节约了检查时间，体现了双随机一公开检查的大格局思想。（撰稿人：王晓玲；审核人：蒋梦影）