就业是最大的民生。去年以来，江苏省宿迁市宿豫区全力铺设家门口“就业快速通道”，加快打造“15分钟就业服务圈”建设，从“有活没人干、有人没活干”现状难题入手，开展走访调研，为“人找岗”提供就业信息，为“岗找人”开发人力资源，促进高质量充分就业。

统筹兼顾，打造就业服务新平台。宿豫区人社局将系统数据分析比对、重点群体摸排走访有机结合，上门入户全面了解居民的就业情况，建立辖区内劳动力信息库，做到“四清”：就业情况清、失业原因清、择业意向清、就业能力清。制定《宿豫区家门口就业服务站建设实施方案》，建设家门口就业“社区便站”。截至目前，全区已经建成家门口就业“社区便站”十余个，实现就业援助、创业扶持、求职招聘和职业指导等“一站式”服务。各站点开展各类招聘活动100余场，发布用工信息10000余个，达成就业意向6000余人次。

因地制宜，深挖就业资源新渠道。为了方便劳动者快速实现转移就业，该区人社局调研发现区内千鸟园广场位处全区繁华路段，更是公交线路重要站点所在，在此设立“微招聘”效果应该不错。随后，该局因地制宜创新“广场搭台，企业唱戏”机制，逐渐形成了千鸟园“天天招聘会”机制。几张桌椅、几顶帐篷，每天都有不同的区内企业到现场招聘。像这样的现场，每天都有不少人求职签约。截至目前，千鸟园微招市场已促进8000余名各类劳动力转移就业。

别开生面，开创招聘就业新路径。区人社局别开生面、创新求变，树立“就业＋”跨界思维，开创招聘就业新路径。“就业＋风景”：通过“乡村旅游+”方式，推动农业供给侧结构性改革，让近万名城乡居民实现了在“家门口”赏美景、增收入；“就业＋夜市”：目前宿豫“夜经济”带动周边群众2000余人就业；“就业＋电商”：已有700余家企业落户电商园区，带动城乡群众就业近4万人；“就业＋新态”：在全市率先成立“新就业形态劳动者争议联合调处中心”，为全区6000余名新业态劳动者维权提供“一站式”服务。

通时合变，开拓灵活就业新空间。为积极化解求职者找短期零工难和小微企业招短工难的问题，宿豫区人社局多举措推进“零工驿站”建设。已建成“省级规范化零工市场”宿豫区零工市场和万达广场“零工驿站”。目前，全区30余家用工企业参与“零工驿站”建设，提供保安、保洁、护工、厨师和勤杂等岗位2000余个。同时，依托社区家门口就业服务站建设了一批“无人加工站”自助取单点，通过手机扫一扫、实现了“码上加薪”的增收渠道。“无人加工站”投入运行以来，区内近2000余名群众登记注册，实现增收60余万元。（撰稿人：王彪、张锐；审核人：邱肖洁）