新春伊始，万象更新。为充分促进城乡富余劳动力高质量就业，宿城区人社局积极作为，以“乐业宿城”就业创业“春风行动”系列招聘为契机，全面推进2025年全区就业工作，一系列有力举措为新一年就业创业工作开篇布局，带来勃勃生机。

精准对接，搭建供需“连心桥”。为打破企业招工与求职者就业信息不对称壁垒，宿城区人社局提前深入各类企业，详细了解用工需求，收集整理岗位信息，涵盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域，为不同需求、不同技能水平的求职者提供丰富选择。同时，通过线上线下多渠道广泛宣传，吸引了大量求职者参与招聘会。在招聘现场，精心设置企业展示区、政策咨询台，安排专人引导求职者与企业对接，提高匹配效率。

双轨协同，拓宽就业“高速路”。在线下招聘会如火如荼开展的基础上，大力拓展线上招聘模式。利用“就在江苏”智慧就业服务平台等新媒体平台，举办“云端送岗”网络直播带岗招聘活动。企业HR化身主播，走进直播间，全方位展示企业工作环境、福利待遇、岗位详情，求职者足不出户就能与企业互动交流，投递简历。网上面试、网上签约、网上报到的高效率就业不仅突破了时间和空间限制，还吸引了众多年轻求职者和返乡人员关注。

政策赋能，筑牢就业“压舱石”。宿城区人社局全面梳理并细化就业创业政策，强化宣传与落实。针对重点企业、用工大厂，安排专人上门解读社保补贴、稳岗返还等政策细则，确保政策红利及时足额兑现，减轻企业用工成本压力。同时定期组织就业创业政策宣讲会，邀请专家和业务骨干深入讲解政策要点，结合实际案例分析，让求职者、创业者充分了解申报条件。设立政策咨询热线，专人值守，及时答疑，确保政策咨询“零障碍”、政策落实“无死角”，为就业工作提供坚实政策支撑。

自1月17日首场综合招聘会至今，宿城区已开展2025“乐业宿城”就业创业“春风行动”招聘活动19场次，服务企业200家次，提供就业岗位8000余个，初步达成就业意向3500人。据悉，系列招聘将持续到2月底，各镇街也将连续举办镇街招聘会，还有9场直播送岗线上招聘为企业和求职者搭建高效对接平台。同时，宿城区人社局也将持续开展“访企拓岗”“帮困促就”“纾困解难”等工作，助力更多企业与求职者实现“双向奔赴”，“春风”助力，激活全区就业“一池春水”。