高质量发展需要高素质人力资源支撑。近年来，江苏省宿迁市宿豫区聚焦培训赋能，积极开展“三位一体”新质工匠培育行动，健全完善终身职业技能培训制度，目前全区技能从业人员超10万人，各类技能人才总量持续增加。

完善技能人才培育载体。发挥企业技能人才培育主体作用，充分整合技工院校、培训机构优质培训资源，积极打造技能人才公共实训基地、技能大师工作室等项目，为技能人才培育提供载体支撑。建成技能大师工作室3所，高技能人才培训基地2个。

打造技能人才竞技平台。围绕全区重点产业组织开展各种形式的技能竞赛，鼓励区内企业、行业积极开展岗位练兵、技能比武等活动，鼓励区内高技能人才积极参加省级、国家级、世界级职业技能竞赛，以赛促学，提升行业整体技能水平。近年来，开展技能竞赛6场，通过竞赛破格认定技能人才400余人。

加强技能人才评价激励。扩大企业自主评价机构范围，组织符合条件的企业开展技能等级直接认定，开展专业技术职称与技能等级贯通，打破技能人才成长“天花板”。鼓励企业实行技能等级与岗位并行制度，定期开展技能人才交流活动，分享展示技能人才在技艺传承、技术攻关方面的优秀成果，加大技能人才奖励、宣传力度，激发更多劳动者技能提升积极性。近年来，区内20余家企业开展技能人才自主评价工作，围绕重点产业培育技能人才超10000人。(撰稿人：王彪、陈文韬；审核人：邱肖洁）