今年以来，人社局紧紧围绕企业用工需求和群众就业需求，通过深挖岗位资源、强化招聘服务、帮扶困难群体、做好资金扶持等举措，全力推动就业工作提质增效。

一是大力挖掘就业岗位。成立线下专班，每人负责不同片区，深入走访企业，及时准确掌握企业用工情况和招聘需求，充分挖掘就业岗位信息，并及时通过就在江苏、苏心聘、泗洪直聘等线上平台及县零工市场发布。一季度，共走访企业400余家次，挖掘就业岗位近万个，发布岗位信息万余条。

二是高质量开展招聘活动。整合全县就业资源，建立县乡村三级联动机制，依托劳动力就业、求职情况，县零工市场与各乡镇（街道）、村居服务站点形成联动，采取综合专场、特色专场等形式，结合“春风行动”“年货大集”等活动，一季度开展线上线下招聘会60余场次，服务企业400余家次，达成就业意向近8000人次。

三是兜底帮扶困难人员就业。针对零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人员等就业困难群体，建立实名制帮扶台账，实施动态更新，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。日常性地开展就业援助，落实“一人一档一策”帮扶措施，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。

四是做好就业资金扶持。加大就业补助资金扶持就业力度，与国家金融管理总局泗洪支局、财政局及经办银行加强沟通衔接，形成部门合力，推动富民创业担保贷款政策落实。一季度，我县受理发放创业富民担保贷款共1.22亿元，扶持创业项目804个，带动创业就业近1608人。（撰稿人：王静；审核人：蒋梦影）