近年来，沭阳人社局不断加强仲裁办案程序监管力度，从建立科学的运行机制、严明的监督机制入手，强化办案流程正规化建设，做到岗位有职责、过程有规范、细节有标准、人人有遵循、办案有保障，确保仲裁工作依规而行。

优化案件受理。开展“优职能优流程优服务”提升行动，升级打造案件受理窗口“一次办成、一台通办”服务模式，院长定期走流程查不足，立案过程做到既审查立案条件、主体资格、手续资料，又审查证据材料是否真实完备，在仲裁文书送达、证据保全等方面实现无缝衔接。

优化案件审理。加强审理流程管理，探索形成庭审前分析研判、组庭时阅卷梳理、庭审后整理汇总、结案前精准调度的闭环模式，减少仲裁程序出现漏洞情形。严格按照办案时限要求，每周开展办案情况调度和业务研讨，提前查找可能阻碍案件推进的各种潜在因素，有效缩短开庭间隔时长和结案时间，不断提高办案业务能力。

优化案件监督审核。把开展党纪学习教育与推进仲裁工作高质量发展结合起来，强化日常办案工作中的廉政风险监管。开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育等形式多样的廉政教育，在运用监督执纪“第一种形态”和党内问责工作措施的加持下，把仲裁权力置于阳光之下，形成当事人、代理人、仲裁员、调解员、书记员、仲裁机构等多位一体的仲裁办案全程监督体系，保障了仲裁办案的公正性。（撰稿人：王凌烟；审核人：唐广）