今年以来，宿迁市宿豫区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，全面推进落实省、市、区一系列重要部署，紧紧把握领导关注和群众反映的就业社保热点、难点问题，多措并举推动人社工作创新发展，全区人社事业持续向好。

聚力稳就业保民生。一是强化政策落实，精准落实各级稳就业、促创业政策，加大失业保险稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款等政策兑现力度，全力稳定市场主体和就业岗位。二是拓宽就业渠道，深入开展“乐业宿迁”“巡回招聘会”“就业援助月”等线上线下招聘活动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，提供精准就业服务。积极开发公益性岗位，托底安置困难人员。三是提升就业技能，积极开展职业技能培训，围绕产业发展和市场需求，优化培训项目，提升劳动者技能水平和市场竞争力。五是优化创业环境，完善创业服务体系，加强创业孵化基地建设，落实创业扶持政策，激发全社会创业创新活力。今年来，已举办线上线下招聘会40余场，提供岗位1.2万个；开展职业技能培训超2600余人次；发放创业担保贷款1200余万元，扶持创业700余人；完善政策扶持、就业援助、鼓励创业等帮扶机制，已开展重点群体就业服务900余人次；为超3000余名失业人员发放失业保险金，代缴医疗保险超600余万元。

织密社会保障安全网。一是推进全民参保，深入实施全民参保计划，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体，持续扩大社会保险覆盖面。二是提升保障水平，按时足额发放各项社保待遇，稳步提高保障标准。加强社保基金监管，确保基金安全可持续运行。三是优化经办服务，深化“放管服”改革，推进社保经办服务标准化、数字化、便利化，提升“一网通办”服务效能。截至目前，城乡居民基本养老保险参保缴费率达86%；参保人数14.6万余人，新增参保900余人；企业职工基本养老保险和工伤保险参保约12.3万余人；各项社保待遇按时足额发放，并持续提升社保待遇；为困难群体代缴保费40余万元；完成400余个地块社保安置，为2.6万余名被征地农民办理进保手续。

激发人才创新活力。一是精准引才育才，围绕全区重点产业链、重大项目和企事业单位需求，靶向引进高层次、急需紧缺人才。加强本土人才培养，落实各项人才政策待遇。二是深化技能人才队伍建设，大力弘扬工匠精神，完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，壮大高素质技能人才队伍。三是优化人才服务，完善人才“一站式”服务，搭建人才交流平台，定期开展政策宣讲和创业沙龙，让人才办事更省心、发展更安心。2025年，组织全区企业赴各大高校开展校园宿迁日、产业人才进校园、“人才夜市”和“就业见习专场”等10余场活动；引进大专以上高校毕业生3500余人，其中本科及以上1500余人；购房券申请通过80余人涉及金额650余万元，生活补贴申请通过170余人涉及金额600余万元。发放购房券80余人次420余万元，生活补贴600余人次760余万元。

构建和谐劳动关系。一是强化源头治理，加强劳动保障法律法规宣传和用工指导，提升企业依法用工意识。二是强化劳动执法，开展根治欠薪专项行动，畅通投诉举报渠道，依法严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，切实保障劳动者合法权益。三是提升调解仲裁效能，健全劳动争议多元化解机制，提升调解仲裁规范化、信息化水平，高效化解劳动纠纷。今年以来，走访用人单位190余户次，协调处理欠薪案件180余件，涉及金额1000余万元，涉及劳动者860余人；处置农民工工资支付预警线索100余条；处理劳动争议案件400余件，立案前调解成功120余件；核验30余家企业劳务派遣单位。（撰稿人：张锐、王彪、安浩；审核人：邱肖洁）