为进一步推进职业技能等级认定工作，提升企业技能人才培养水平，泗洪县人社局严格把关，高标准推进企业职业技能等级认定评估工作。

一是严格备案审核，夯实工作基础。对企业申报的职业技能等级认定备案材料进行逐一审核，重点核查企业资质、培训场地、设备配置及师资力量等关键要素，确保企业具备开展等级认定的基本条件。建立动态管理机制，对不符合要求的企业及时提出整改意见，为后续评估工作奠定坚实基础。

二是组织专家评审，规范评价标准。邀请行业资深专家组成评审小组，对企业制定的职业技能等级认定标准进行严格评审。召开专题研讨会、现场论证会确保评价标准与国家职业标准相衔接，在兼顾企业实际需求，实现科学性与实用性的统一，提升认定工作的规范性和公信力。

三是现场全面评估，严把认定质量。组建评估小组通过"听、查、看、评"相结合的方式开展实地考察。重点核查企业评价组织机构设置和专业人员配备情况，查阅认定实施方案和质量管控文件，验收考核题库和信息化管理平台等技术支撑条件，确保各项条件持续符合职业技能等级认定规范要求。（撰稿人：葛伟、曹芳；审核人：陈靖宜）