1月16日下午，市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开专题会办会，迅速传达市政府主要领导赴苏州、常州拜访重点企业活动精神，部署安排落实举措。

会上，局能力建设处、市就管中心、市人才中心、市考鉴中心等相关负责人，分别围绕保障恒力集团、晨风集团等重点企业普通用工、技能人才、高层次人才等需求逐一汇报帮办举措。局领导张永生、仇前进分别发言，提出具体建议，群策群力服务企业发展。

就深入落实拜访活动精神，全力保障重点企业用工人才需求，孙登怀强调“六个再”的工作要求：一要认识再深化。要提高工作悟性，深刻领会市委市政府打造千亿级纺织服装产业的意图，增强做好重点企业用工保障的紧迫感和责任感。二要思路再拓展。要创新理念，拓展载体，打响“三进三帮”就业创业“春风行动”品牌；要通过市县区联动、市内外联动、校企联动，合力为企业发展提供人力资源支撑。三要措施再细化。要围绕深发动、精调查、送岗位、促就业，政府推动、市场带动等方面，细化2018年春风行动方案。四要借力再加强。借助市委市政府、市委市政府督查室力量，强力推进工作开展；加强与市广电总台、宿迁日报社、“三大运营商”合作，全面宣传重点企业岗位信息及活动内容。五要重点再突出。明确制定春风行动方案、晨风招工专属方案、三大运营商合作方案、微信推送方案、外埠招聘方案、宣传工作方案、恒力集团对接方案、校企合作方案、致外出人员一封信、政策汇编、重点企业招工方案等11项举措，提升落实成效。六要责任再落实。明确全市各部门责任，明确市局各处室、单位责任，强化工作督查，严格开展考核，确保高质量完成市委市政府交办的任务，助推全市纺织服装行业做大做强。