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市人社局赴重点企业“送政策送服务助发展”
发布时间: 2019-07-25   访问量:0   保护视力色:

围绕贯彻落实全市食品饮料行业重点企业解难帮扶工作会办会精神,近期,市人社局会同市委组织部人才处制定专项方案,组成7个帮扶工作组,利用一周时间,先后到市湖滨新区、宿迁经济技术开发区重点企业开展上门帮扶,送政策、送服务、送建议,助发展。

期间,帮扶工作组一行先后走进江苏达利食品有限公司、百事美特食品宿迁有限公司、宿迁娃哈哈饮料有限公司、海天(江苏)调味食品有限公司、江苏康之源粮油有限公司、江苏好彩头食品有限公司、江苏洪详饲料科技有限公司等7家企业,通过走进车间一线调研、与企业负责人细致交流,实地观摩企业发展状况,详细了解企业用工、人才等方面存在的问题,提出解决对策。期间,还为企业宣传解读了稳岗补贴、技能提升补贴、高校毕业生就业见习和“人才购房券”等政策。

针对企业提出的“缺乏季节性普通操作工300人”、“985、211高端人才招引难度大”、“食品生物类、包装工程类、机械类专业人才缺乏”等需求,帮扶工作组一行分别进行了回应,提出解决建议和对策。

市人社局党组书记、局长孙登怀强调,要建立长期帮办机制,市区联动,共同服务好重点企业;多渠道解决人才用工需求,举行专场招聘、组织专场人才招引、深化校企订单合作;用足用活政策,让企业充分享受援企稳岗政策;加大企业宣传力度,做到文化留人、待遇留人、感情留人。

今年以来,市人社局坚持把营商环境建设摆在突出位置,通过市县(区)联动举行“六增六强”就业创业“春风行动”,会同市委组织部人才处开展“重点合作高校代表宿迁行”、宿迁(上海)人才科技恳谈会、“人才招引进校园”等活动,强化企业用工人才保障,全力服务实体经济企业发展。上半年,全市举办各类招聘会566场,为企业推荐用工7.64万人;引进各类人才13167人,其中“双一流”高校本科和普通高校研究生人才1212人。

 

 

 

 

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