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市人社局“聚合力出实招”服务“四化同步绿色跨越”
发布时间: 2019-08-01   访问量:0   保护视力色:

为深入贯彻落实市委五届八次全会精神,7月31日上午,市人社局召开全市人社系统服务“四化同步绿色跨越”工作推进会,全面学习传达全会精神,总结上半年工作完成情况,精心部署贯彻落实举措。

“全市人社系统要上下一心,紧紧围绕‘四化同步绿色跨越’的主题,充分发挥‘服务发展,保障民生’的职责,强化思想引领抓落实,强化清单管理抓落实,强化补强弱项抓落实,强化创先争优抓落实,强化服务提质抓落实,全力抓好会议精神在人社部门落实。”会上,市人社局党组书记、局长孙登怀表示。

期间,部署了社保“幸福行动”、大学生创业创意大赛工作、职业技能提升行动和“双送双促”企业服务月活动。

下一步,该局将聚力争创特色、打造亮点,以务实举措确保市委各项举措部署落实到位,推动人社事业高质量发展。

聚焦最优营商环境建设。启动“双送双促”企业服务月活动,送政策、送服务、促难题化解、促绿色发展。精心筹备第四届宿迁(武汉)人才科技恳谈会,引进紧缺急需人才。大力落实减负降费政策,继续落实降低社保费率政策,加快推进援企稳岗补贴、社会保险补贴、技能培训补贴等政策全面落地兑现。

聚焦民生重点项目落实。聚力办好市双创大赛,力争建成就业创业示范引领新平台。深化推进社保“幸福行动”,实现全市职工“五险”新增参保33万人次。开展职业技能提升行动,不断提升每万名劳动者中高技能人才数量。加强和谐劳动关系建设,开展治欠保支“清零行动”和根治欠薪夏季专项行动。聚力实施“人社扶贫冲刺年”活动,推进电商就业扶贫e站建设,全面落实困难群体100%参保、100%代缴费、100%享受待遇政策。

聚焦规范管理提升效能。规范编外用人管理,出台《市级机关事业单位编外用人管理实施办法》,提升编外人员管理水平。加强重点领域保障,重点抓好教师招聘、义务教师工资待遇保障、特设岗位设置等措施落地落实。深化职称制度改革,实现工程技术领域高技能人才与技术人才职业发展贯通。

聚焦高质量考核争先进位。全面加强省委高质量考核任务推进,确保每万名劳动力中高技能人才数和城镇居民可支配收入2项指标高质量完成。全面加强市委高质量发展综合考核指标推进,确保全年考核优秀。全面加强省厅考核指标推进,确保全面如期达标。

聚焦党的建设示范引领。深入开展“基层党建提升年”活动,扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。压紧压实全面从严治党责任,抓好党建、党风廉政、意识形态、依法行政等责任落实。落实市委减轻基层负担十项规定,提升服务发展和民生的质效。

聚焦人社文化特质塑造。深化行风建设提效能,深化“行风建设攻坚年”活动,开展“十佳窗口”“服务标兵”评优评先活动。推进“智慧人社”优服务,推进线上“一网通办”,线下“只进一扇门”,精简办事流程和材料,让企业和群众“最多跑一次”。

 

 

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