为深入贯彻落实市委六届十次全会和全省人社工作会议精神，总结2024年工作成效，分析当前形势任务，安排2025年重点工作，2月14日，全市人社工作会议召开。

2024年，全市各级人社部门积极践行“宿迁人社群众工作法”，扎实推进稳就业、保民生、聚人才、促和谐等职能任务，各项工作均取得了积极成效。圆满承办江苏技能状元大赛总决赛，在全部20个赛项中我市取得6个赛项的“技能状元”，地级市排名第一；宿迁保障农民工工资支付工作首次被省政府评定为A级。

2025年，全市人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府和省人社厅工作部署，坚持以人民为中心的主线，围绕高质量充分就业的主题，实行“便民化”、“社会化”、“信息化”、“系统化”“四化”同步，做到“四个不当”，不当“南郭先生”、“东郭先生”、“叶公先生”、“华威先生”，增强战略定力，强化战略思维，为谱写“强富美高”新宿迁现代化建设新篇章贡献更大力量。

一是推动高质量充分就业。扎实推进岗位供需精准对接，实施重点群体就业帮扶专项行动，持续发挥创业带动就业倍增效应。二是健全社会保障体系。深化社保制度改革，促进社保扩面提质，不断提升社保待遇。三是创优人事人才发展环境。全力推进“雁归宿迁”“雁留宿迁”“雁创宿迁”，持续深化产才融合、校企合作，优化提升人才服务、人事管理。四是构建和谐劳动关系。主动加强源头研判，积极推进数字治理，扎实推进治欠保支，提升维权工作质效。五是打造公共服务品牌。服务方法上再创新，服务能力上再提升，服务路径上再优化。