为减轻当事人维权诉累，维护劳动关系和谐稳定，沭阳县人社局多措并举缩短劳动争议案件处置时间，不断创新仲裁服务工作新局面，助力劳动纠纷化解提质增效。

一、诉前调解全覆盖。充实调解力量，引入工会、乡贤、律师及调解专家等各方人员壮大调解队伍，丰富调解形式，通过周末调解室、在案件多发易发区域(开发区、天能集团、十字街道)设立“基层巡回仲裁庭”等实现诉前调解全覆盖。贯彻劳动争议多元化解机制，加大调处力度，为劳动者追索工资、经济补偿等4513.75万元。

二、压缩时限常态化。在确保工作质量的前提下,提升服务意识，创新工作思路，简化工作流程，压缩办理时限。常态化将仲裁审理期限由45日缩短至35日;将劳动监察调查时限由60个工作日缩短至45个工作日;将工伤认定周期由60日缩短为45日。通过三个压缩，保障案件快调、快立、快查、快结，提高群众满意度。

三、和谐关系再提升。采取主动走出去的形式，到开发区、乡镇企业宣讲劳动关系政策，帮助企业提升用工管理水平；积极选树金牌劳动人事争议调解员,引导企业依法规范用工；加大“双随机、一公开”执法检查力度，多角度、多维度保障劳动者权益，切实做到坚持企业发展和劳动者权益“双向维护”，从源头上预防化解劳动关系矛盾。(撰稿人：王芊洛；审核人：唐广）