今年以来，宿豫区人社局为更好地给社区及周边有就业能力和就业意愿的就业困难群体开展个性化就业援助，实施“双向四联”家门口就业新机制，依托已建成的家门口就业服务站，聚焦群众在就业创业方面的需求，服务企业招工用工，服务劳动者就业创业。

搭建供求对接平台，促进供求对接。以开展春风行动为契机，组织企业在乡镇、街道开展巡回招聘活动和千鸟园广场微招聘活动，持续统计企业招工情况和劳动力市场供求变化、组织春节后企业用工返岗活动，全力优化就业服务，激活市场活力。截至目前，共组织线上线下招聘会40余场，提供岗位7000余个。

开展分类培训，提升就业技能。为促进劳动者高质量就业，提升劳动者就业技能，组织开展劳动者技能培训需求调研，发放调查问卷5000余份。对下岗失业人员、就业困难人员以及有创业意愿的青年人等各类群体，针对性地开展就业技能培训、SYB创业培训等。与宿迁技师学院联合组织开展“送技”下乡活动，就近就地对重点群体实施就业技能培训和创业培训。有针对性地开设西式烹调师、工程测量员、电工等课程。开展就业技能培训800余人次，创业培训1800余人次。

强化载体建设，促进创新创业。发挥创业带动就业的作用，大力推进创业担保贷款业务，支持自主创业，促进新岗位新职业不断涌现，培育更多就业增长点。借助招聘活动，全方位地宣传创业扶持政策，提升服务水平。推选江苏东颐居家养老科技服务有限公司姚士凯参加第六届“中国创翼”创业创新大赛银发经济专项赛——居家养老服务项目。深入实施劳务品牌培育建设工程。结合全区实际，推选省级劳务品牌——宿迁客户服务管理师项目负责人参加江苏省创业大赛，最终荣获江苏省大赛三等奖。（撰稿人：王彪、王海洋；审核人：邱肖洁）