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宿豫:“四个聚焦”助力企业稳岗用工

  • 发布日期: 2024-09-14
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今年以来,宿豫区人社局紧紧围绕年初制定的高质量发展战略目标,聚焦聚力全区就业创业工作,精心组织,精准发力,精心服务,帮助企业稳岗用工,促进了企业发展助推辖区营商环境持续优化

聚焦调查分析,摸清供求实况。今年初,该局组织三级人社服务平台工作人员,开展人力资源调查、外出务工人员调查、就业需求调查、技能培训需求调查等;深入高新区、电子商务产业园等四大园区企业和乡镇企业,开展缺工调查。同时健全企业空岗信息报告制度,每月将企业的空岗信息及时整理汇总,制成电子和纸质两份台账,借助基层服务平台和微信公众号、QQ交流群等新媒体,逐层快速传递,及时对外宣传发布,为全区三级人社平台工作人员和区内外求职者提供准确、详实和最新的企业招工信息。

聚焦各类招聘,促进供求对接。今年初,该局在充分摸底调查的基础上,以“春风行动”和“就业援助月”为契机,组织缺工企业参加或举办高职院校校园招聘会、全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇街道逢集系列招聘会、园区专场招聘会、“家门口”微型招聘活动在每一场招聘活动过程中,该局组织工作人员设点接待群众咨询,面对面宣传惠民惠企政策,现场为求职者进行就业指导、求职登记等;协助缺工企业宣传招聘信息,招聘技能人才和一线工人。通过系列活动,为缺工企业和求职者搭建面对面交流服务平台,促进供求双方有效对接。

聚焦重点企业,提供特色服务。局以开展“双送双促”活动为契机,定期组织人员深入区内重点产业链和重点企业,开展用工调研,详细了解企业经营状况、职工劳动强度、工资福利、合同签订、培训需求等情况。对有培训需求的,协助企业开展岗前培训、在岗职工技能培训等,稳步提升企业职工的岗位技能水平,助力企业发展。对员工流动性较大的企业实施失业动态监测,同时开展用工指导,指导企业提高工资待遇,改善用工环境,确保普通工人和技能人才招得进、用得上、留得住。

聚焦重点群体,输送后备大军。该局把高校毕业生、两后生、退伍军人、失业人员、灵活就业人员、返乡人员等群体作为重点帮扶对象,依托宿迁技师学院等培训机构,送技能进乡镇、进社区,就近开展技能培训,培训结束后,统一组织考试,经考核、鉴定合格后,颁发《职业资格证》,并推荐就业岗位,或组织参加各类招聘活动,指导学员选择招聘岗位,帮助学员成功就业。

截至目前,该局已组织举办近50场招聘活动,印发企业招聘汇总信息、惠企政策等宣传材料4万多份,达成就业意向6500余人,城镇新增就业4200多人。(撰稿人:王彪、陆敬元;审核人:邱肖洁)

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