宿豫:立足产业育人才促发展
- 发布日期:
2024-09-10 - 来源:
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今年以来,宿豫区人社局立足产业育人才促发展,通过推动产业人才技能培训、指导企业开展产业人才自主评价、组织开展技能大赛等方式,助推产业人才技能成长,为宿豫区经济社会高质量发展提供人才保障。
推动政策引领,增强产业人才培育效能。创新出台《产业人才“个十百千”培育工程实施方案》,强化政策引领,通过推动产业人才技能培训、指导企业开展产业人才自主评价等方式,助推产业人才技能成长。健全职业技能培训体系、全力打造一支知识型、技能型、创新型产业人才队伍,以“技能宿豫”提升劳动力职业素质,推动城镇居民增收。
强化技能培训,提升技能促进高质量就业。建立企业、技工院校、培训机构、公共培训中心“四位一体”职业技能培训载体,面向各类劳动者开展培训。结合我区“3+3+X”产业体系建设,积极开展就业技能培训、紧缺型高技能人才培训等培训项目,持续提升培训内容与企业需求、社会需求的契合度。同时,依托技工院校、培训中心开展创业培训,提高劳动者创业能力和水平。今年以来,共计组织农民工、失业人员、企业工人等各类群体技能培训3800余人次,开展创业培训1100余人次。
加强评价激励,激活产业人才培育动能。健全技能人才激励机制,强化技能激励导向,鼓励企业创设技能提升与职业发展、薪酬分配相配套,岗位成长和职级通道相并行的产业技能人才成长环境。同时,鼓励企业按照实际生产需求标准开展技能人才评价,提高技能等级评价的针对性和有效性,指导区内赛得利、联盛、秀强等企业积极开展企业技能人才自主评价,创新打造职业技能等级直接认定试点,并开展2023年度职业技能评价机构星级评估。今年以来,全区新增职业技能鉴定取证人数1800余人,新增7家三星级评价机构。
以赛促训,打造职业技能竞赛品牌。通过组织开展“技能竞赛周”、岗位技能“大比武”等系列活动,打造“技能兴宿、豫见未来”技能竞赛品牌。今年以来,组织开展了2024年宿豫区品酒师职业技能大赛,指导区内秀强、联盛等企业开展岗位练兵、技能比武等活动,吸引200余名优秀产业人才参与技能竞赛,对优秀竞赛选手颁发奖金、“宿豫区技术能手”、相应职业技能等级证书,有效促进了参赛选手加强学习交流,相互切磋技艺,以赛促学、以赛促训,激发全区职工的劳动热情和创造潜能,提升行业整体水平。(撰稿人:王彪、陈文韬;审核人:邱肖洁)
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