为提高政务能力、优化办事流程、加强法治建设，泗洪县人社局在坚持目标导向、数据归集、人员培养的举措中全面保障营商环境建设，依靠强化主体责任意识，打造暖心安心的营商环境，全面提升营商环境质态。

一、瞄准营商环境考核目标。由人社局法制科牵头，细化省营商环境指标，分解承接至局职能部门，在人社局大厅设立“一件事”办理综窗，不断改进落实工作方法，在全方位服务中全面提高营商指标完成进度，努力实现全年目标任务。目前，我局人才服务等4个“一件事”事项正在有序推进中。

二、归集营商环境涉企信息。为提高涉企数据的分析应用水平，实现数据资源信息安全化、共享化，人社局第一时间向省行政执法运行平台、省公共信用信息平台归集录入监督检查、行政处罚类等涉企信息。2024年人社局已向省公共信用信息平台推送监督检查信息17条，行政处罚信息15条。

三、打造过硬行政执法队伍。人社局根据综合考量和工作需要，动态更新行政执法人员资质，适时调整更换行政执法人员，组织开展执法人员线上培训和法律考试，确保执法队伍的纯洁性、可靠性，在不断提升执法队伍素质，规范执法队伍行为中，捍卫行政执法的权威性。目前，我局共有持证及新增行政执法人员20人。（撰稿人：王晓玲；审核人：陈靖宜）