为打开多元化人才招引格局，延伸更广泛的招聘触角，促进更多高校毕业生更好就业，人社局不断挖掘人才招引新潜力，延展人才招引新路径，打造人才招引新亮点，在不断地创新服务举措中做好高校毕业生的招才引智工作。

一、吸纳第三方平台信息。人社局联合泗洪直聘常态化开展网络招聘活动，把泗洪直聘网上注册企业发布的招聘岗位信息和高校专业信息进行精准匹配，吸纳泗洪直聘网上有真实人才需求的企业参加高校校园招聘活动。

二、南北联动共享资源。为大力促进常熟泗洪南北结对帮扶合作，人社局积极共享常熟高校资源，引导泗洪企业赴常熟开展招才引智活动。9月，人才中心组织7家企业参加常熟理工学院2025届毕业生秋季校园招聘会。

三、扩大招聘主体范围。招聘会除面向企业、学校、医院等用人单位外，还开拓了人力资源公司和新业态企业等招聘主体。今年人社局在吾悦广场举办的“人才夜市”招聘会，集聚了直播带岗主播、客服、快递员等工作岗位，在休闲纳凉中极大丰富了就业选择。（撰稿人：王晓玲；审核人：陈靖宜）