近年来，泗洪县人力资源和社会保障局以农民工合法权益为重点，不断强化服务能力，健全组织机构，完善制度机制，积极开展各项专项行动，通过强化日常普法宣传、畅通维权渠道、开展日常巡查检查、推进信息化建设等举措，扎实开展劳动保障维权工作，不断创新健全预防和化解劳资纠纷工作机制，进一步促进了全县劳动力市场的规范有序运行和劳动关系的和谐稳定发展。

一是注重普法宣传教育。把强化服务、文明执法、打造满意窗口落实到提高效能建设活动中，充分利用各类媒介，多渠道、全方位广泛开展劳动保障、社会保险等法律法规普法宣传活动，经常性深入建筑工地、企业、门店，积极为企业发放劳动保障法律法规资料，及时为建筑单位和农民工提供有效法律帮助。

二是注重维权渠道畅通。落实首问负责制，对受理的欠薪投诉类案件，实行调解优先，推行接诉即办的灵活快捷的处理方式，节省了时间，降低了维权成本，提升欠薪案件线索受理和转办效率，提高欠薪案件线索办理质量，对违反《条例》规定的违法行为，及时督促整改，同时，强化舆情监测处置。

三是注重日常巡查检查。制定了劳动保障日常巡查制度，加大对辖区内的企业、建筑工地的劳动监察日常巡查力度，盯紧盯牢农民工实名制、工资按月发放、总包代发工资、农民工工资专用账户等工资支付保障核心制度，推动制度覆盖所有在建项目。（撰稿人：江博；审核人：陈靖宜）