为进一步优化营商环境，聚焦民营企业需求，沭阳人社局在提升执法质效方面持续发力，践行“执法+服务”理念，提升案件办理质量和效率，实现安全执法与企业发展良性互动。

一、提升执法效能，深化精准执法。根据要求及工作实际，制定“双随机、一公开”监督检查计划，在日常巡查中，执法人员主要对用人单位劳动合同签订及招用工管理、遵守工作时间和休息休假、是否使用童工等14项情况进行实地巡查，对发现的问题能随即整改的现场督促其整改落实，存在较大违法问题的，按照监察执法程序，在抓好整改的同时对其进行处理处罚。

二、推进“柔性”执法，坚持“处罚+教育”。在执法过程中，坚持执法就是服务的理念，指导企业开展整改。运用说服教育、警示告诫等方式，让执法既有力度又有温度。严禁以罚代管，简单粗放。对企业违法行为导致不良信用的，按照有关法律法规，指导帮助企业做好信用修复，给企业以发展信心。

三、提高执法素养，强化执法能力。严格落实执法人员装备保障要求，配备执法笔记本、执法平板电脑、执法记录仪等装备，加强执法规范化建设。劳动监察大队坚持亮证执法，全过程记录，依法严厉打击欠薪等违法行为，对于恶意欠薪的“黑心者”快速立案，并抽调专人快速调查。今年以来，劳动争议调解案件量2402件，调解成功率88.54%；劳动保障监察举报投诉案件78件，结案率100%；拖欠农民工工资举报投诉案件量13件，结案率100%。（撰稿人：张玉坤；审核人：唐广）