今年以来，沭阳县人社局持续深入开展“调解仲裁+”联动服务，进一步提升劳动者权益保障水平，强化争议多元化解效能。

一是“调解仲裁+法律援助”，提升劳动者权益保障水平。为农民工、工伤职工、“三期”女职工等重点服务对象申请法律援助开辟“绿色通道”，高效提供法律援助，依法帮助劳动者维护自身合法权益，促进劳动人事争议纠纷及时高效化解。

二是“调解仲裁+法院”，提升争议多元化解质效。常态化开展劳动人事争议裁审衔接会议，加强信息沟通，进行信息比对，统一裁审标准，规范程序衔接；联合人民法院共同开展劳动人事争议处理理论实务培训，不断提升多元处理质效，推动争议“案结、事了、人和”。

三是“调解仲裁+企业”，化解纠纷共创和谐发展。定期深入企业一线与企业代表进行交流，了解企业在劳动用工方面的情况和问题；到企业宣讲劳动关系政策，赴企业现场调解；邀请劳动者、企事业人力资源工作者、法务、律师等参加“仲裁开放月”庭审观摩活动，强化争议多元化解效能。（撰稿人：王凌烟；审核人：唐广）